Diseña una profesión, los empleos se han acabado
Las empresas cada vez tienen ciclos de vida más cortos. Comienza a ser más obvio que no se trata de si van a prorrogar al trabajador en el puesto o de si le van a echar. Es la supervivencia de la...
View ArticleLos jóvenes y el futuro
Escucho muchas veces aquello de que los jóvenes de hoy no se comprometen, que no saben lo que es el esfuerzo. Lo decimos nosotros, los del babyboom y la generación X que las estamos pasando negras con...
View ArticleEl Gap del Talento actual
Se habla de que hay una escasez de Talento pero desde mi punto de vista lo que hay es un GAP de Talento: un gran espacio entre el Talento que se oferta y la necesidad de Talento que tienen las...
View ArticleAdiós empleos lineales…hola profesionales adaptables!
Hirohito nunca tuvo que plantearse qué hacer cada mañana al levantarse. Era una ceremonia cotidiana el vestirse, desayunar y coger el tren. Marcar su hora de entrada en su ficha, situarse en el puesto...
View Article11 reglas sobre la vida que no se aprenden en el colegio
Hace poco me llegaron las once reglas que Bill Gates quiso enseñar sobre la vida a los estudiantes de un instituto americano. Gracias a @LeoRuffini descubrí que esa autoría es cuestionada, porque...
View ArticleCuando Carlos Slim da la razón a Historias de Cracks
Hace tiempo que venimos hablando tanto en el blog como en las clases que imparto de la necesidad urgente de una solución a la situación del mercado de trabajo producido por dos factores: la...
View ArticleMarca personal, idoneidad y oportunidad para encontrar empleo
La marca personal ayuda a la persona a enfocar cuáles son las necesidades que el mercado profesional necesita y conseguir que ese mercado le identifique como el más adecuado para cubrirlas. Una...
View ArticleCómo usar la marca personal si tu jefe te tapa
A muchos os habrá pasado que os habéis visto en manos de un jefe mediocre. Eso es terrible, frustra, desgasta, desilusiona…y encima de todo, tapa. Porque tu jefe, mediocre como es, verá en tu talento...
View ArticleLa innovación del talento: aprende a usar las herramientas de tu tiempo (vídeo)
El otro día estuve escuchando a Ferrán Adriá en una conferencia sobre la innovación gracias a Movistar. Entre las muchas cosas interesantes que dijo me voy a referir a una en concreto. La importancia...
View ArticleEl CEO que creía dirigir empresas y que en realidad gestionaba circos
En mi temprana adolescencia me convertí en una fan de Joaquín Sabina escuchando constantemente canciones cazadas de la radio en cintas de casette. Mi afición por Sabina era compartida por mi querida...
View ArticleLa felicidad en el trabajo si has nacido en los años 60, 80 o 2000
Gracias a @andreagumes me llega este vídeo sobre las distintas formas de enfocar la felicidad en el trabajo según la década en la que la persona ha nacido. El vídeo muestra una excelente radiografía de...
View ArticleLa hiper-especialización profesional, una tendencia en alza
El mundo globalizado tiende a los mercados de nicho y el mercado de trabajo no se queda atrás. Internet ha creado la conexión perfecta para satisfacer necesidades muy concretas gracias al long-tail. Si...
View ArticleGrandes errores y algunos aciertos al aplicar la tecnología a los procesos de...
Como en muchas otras industrias la tecnología se está haciendo hueco en la selección de profesionales. Consultoras venden software con la promesa de que un algoritmo será mejor que una persona a la...
View ArticleCuando ser coherente es ser valiente y la marca personal ayuda
Las personas perdonamos antes el error que la incoherencia. Michael Faraday ya lo pensaba cuando afirmó: “A veces ser coherente es más aplaudido que tener razón”. ¿Pero qué es coherencia? Hacer lo que...
View Article“Liderar RRHH sin contar con las personas” es como “gobernar al pueblo sin el...
Tengo en mi despacho una montaña de libros de gestión, algunos de ellos escritos hace más de 50 años. Si tuviera que hacer un resumen de sus ideas podría decir que casi todos cuentan básicamente lo...
View ArticleLa ventaja digital profesional o cómo ser “digirati”
Ya sabéis cómo me gusta adaptar las estrategias corporativas a las personas. Al fin y al cabo las organizaciones son un conjunto de personas. Por eso cuando me llega a través de @pepetome de ZinkDo el...
View ArticleExpectativas profesionales ficticias de los españoles ¡madre mía!
Me encuentro con un dato que me deja helada. Resultados de una encuesta publicada en 2013 por Randstad). Siento tener que ser yo la de las malas noticias, pero lo de la seguridad en el puesto de...
View ArticleAlternativas profesionales para ingenieros de telecos e informática- agasajos...
Los ingenieros están de enhorabuena. El ministerio de industria anunció que invertirán en el área de ingeniería de 25.000 millones telecomunicación con la creación de 40.000 nuevos empleos. Otros...
View ArticleCuidado con lo que deseas…puede que un día lo consigas
Los que me leéis desde hace tiempo sabéis que soy más prágmática que filosófica pero creo que es necesario dedicar hoy este post a recordar una de las cosas más importantes de la carrera profesional:...
View ArticleMamá, ¿qué seré en el 2020?
En una semana llevo tres o cuatro artículos leídos sobre este tema: ¿cuáles son los empleos del futuro? ¿eres un pringado en un trabajo que desaparece o serás el profesional más demandado del siglo...
View Article
